El Gobierno nacional puso en marcha el plan de retiro voluntario en ANSES, en el marco de la estrategia de reducción de la estructura estatal impulsada por Javier Milei. La medida fue oficializada mediante la Resolución 68/2026 y se aplica bajo el esquema de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), que implica un acuerdo mutuo entre el organismo y el trabajador, sin despido ni renuncia unilateral.

El programa está dirigido a empleados con al menos dos años de antigüedad, aunque la aprobación final depende de ANSES. Quedan excluidos quienes tengan causas judiciales, sumarios disciplinarios, trámites jubilatorios en curso, mayores de 62 años, empleados con juicios contra el organismo (salvo desistimiento), dirigentes sindicales activos sin renuncia previa y casos con irregularidades administrativas.

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 5 de abril de 2026. En situaciones de licencia por maternidad o vacaciones, la firma del acuerdo podrá postergarse hasta el regreso del trabajador. El proceso requiere escritura pública o validación ante autoridad laboral y homologación en el SECLO para tener validez legal.

En cuanto al beneficio económico, el incentivo consiste en una gratificación extraordinaria equivalente al 90% de un sueldo bruto por cada año trabajado (o fracción mayor a tres meses), con un tope máximo de 24 haberes brutos. El pago se realiza en una sola cuota si no supera los $80 millones; en caso contrario, se abona en dos cuotas consecutivas.

Con esta iniciativa, el Gobierno busca achicar la planta estatal sin despidos masivos, ofreciendo una salida negociada con compensación económica para los trabajadores del organismo.